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+ Info Art. 5 + Info Art. 6 + Info Art. 7 + Info Art. 8 + Info Art. 9 + Info Art. 10 + Info Art. 11 + Info Art. 12 + Info Art. 13 + Info Art. 14 + Info Art. 15 + Info Art. 15 bis + Info Art. 16 + Info Art. 17 + Info Art. 18 + Info Art. 19 + Info Art. 20 + Info Art. 21 + Info Art. 22 + Info Art. 23 + Info Art. 24 + Info Art. 25 + Info Art. 26 + Info Art. 27 + Info Art. 28 + Info Art. 29 + Info Art. 30 + Info Art. 31 + Info Art. 32 + Info Art. 33 + Info Art. 34 + Info Art. 35 + Info Art. 36 + Info Art. 37 + Info Art. 38 MANUAL DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DE CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD  (última modificación aprobada por Resolución 0057/23 de la Dirección General de Personal)   TITULO I -ORDENACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO   ARTÍCULO 1. CARÁCTER NEUTRO A EFECTOS DE CÓMPUTO DE LA JORNADA + Info Art. 1 ARTÍCULO 2. EXENCIÓN DE JORNADA COMPLEMENTARIA + Info Art. 2 ARTÍCULO...

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Formulario de Cambio de Localidad Tiene que cumplimentar los 3 campos siguientes: El traslado no supone cambio de localidad de residencia El traslado tiene lugar a otra localidad Supone cambio de provincia No hay cambio de hospedaje. Es un traslado de domicilio Sí, hay cambio de hospedaje CON MUDANZA de enseres Sí, hay cambio de hospedaje SIN MUDANZA de enseres No es a consecuencia de cambio de puesto de trabajo que conlleve plazo posesorio Sí, es a consecuencia de cambio de puesto de trabajo que conlleve plazo posesorio "REQUISITOS a) Solicitud de la persona interesada en modelo normalizado. b) Autorización del órgano competente. c) Justificación documental s...

Texto dinámico según selección Indique la relación entre la persona trabajadora y el hecho causante GRADO CONSANGUINIDAD AFINIDAD GRADO 1 PADRE/MADRE HIJOS/AS SUEGRO/A HIJOS/AS DE ANTERIORES MATRIMONIOS DEL CÓNYUGE CÓNYUGES DE LOS HIJOS/AS GRADO 2 ABUELO/A NIETO/A HERMANO/A ABUELO/A DEL CÓNYUGE HERMANO/A DEL CÓNYUGE CÓNYUGES DEL HERMANO/A DEL TRABAJADOR NIETOS/AS DE ANTERIORES MATRIMONIOS DEL CÓNYUGE ¿el hecho se produce en la misma localidad de residencia del trabajador? Sí No ...